疫情高峰期過后大部分企業(yè)在四月份進(jìn)入全面生產(chǎn)階段，疫情耽誤的時(shí)間，加上年假時(shí)間，幾乎接近一個(gè)季度，也就是說，企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間只有三個(gè)季度，這樣來說，80%的企業(yè)要在三個(gè)季度內(nèi)完成全年的生產(chǎn)任務(wù)，這無形中增加了企業(yè)管理的難度，所以企業(yè)的壓力很大，我們肯定不想到手的訂單被取消，那么如何改變這一切呢？

　　企業(yè)必須找到替代現(xiàn)有粗放式管理模式的方法，尋找更卓越的管理模式，加速企業(yè)管理升級，這樣導(dǎo)入精益管理模式成了企業(yè)的首選。因?yàn)榫嫔a(chǎn)的思想就是用一半的人員、一半的生產(chǎn)場地、一半的生產(chǎn)周期、一半的投資，生產(chǎn)出更高品質(zhì)的產(chǎn)品，這種思想是企業(yè)競爭致勝的核心。如果大部分企業(yè)家能認(rèn)識到這一點(diǎn)，有可能2020年中國的GDP不降反增，實(shí)現(xiàn)后來居上的現(xiàn)象。

　　我們來看一下精益生產(chǎn)管理在中國發(fā)展的三個(gè)時(shí)期：

　　2000-2010年是精益管理啟蒙階段，這十年是精益生產(chǎn)普及、精益觀念導(dǎo)入的時(shí)期，這段時(shí)間內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)家和高管大都是第一次聽說精益生產(chǎn)概念，而對精益生產(chǎn)的價(jià)值完全沒有認(rèn)知。所以這十年是以精益管理培訓(xùn)為主的十年，是精益觀念植入的十年，是精益思想基礎(chǔ)的十年。

　　2010-2020年，這十年是精益項(xiàng)目落地的十年，因?yàn)樵?010年前后，大部分企業(yè)家感到精益生產(chǎn)是很好，但是如何將精益理論變成精益實(shí)際，成了困擾企業(yè)家和管理人員的核心問題。所以企業(yè)開始導(dǎo)入精益管理，當(dāng)然僅僅是一部分企業(yè)，南方推行精益的企業(yè)多，北方推行精益的企業(yè)少。因?yàn)橥ㄟ^前面幾年的培訓(xùn)，大家發(fā)現(xiàn)僅僅是培訓(xùn)不能解決企業(yè)實(shí)際問題，而企業(yè)家觀念轉(zhuǎn)變后，更謀求企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，降低企業(yè)成本，提高品質(zhì)成了企業(yè)的終極目標(biāo)。

　　于是很多思想前衛(wèi)、接受新觀念的企業(yè)家就開始在自己的企業(yè)嘗試導(dǎo)入精益管理項(xiàng)目，而精益管理項(xiàng)目的落地也確實(shí)給很多企業(yè)帶來了管理指標(biāo)的提升，讓企業(yè)受益匪淺，而精益管理的好處逐漸被企業(yè)家們所認(rèn)知，所以下一個(gè)十年會(huì)是中國企業(yè)真正精益管理的十年。

　　2020-2030年，進(jìn)入精益管理推行鼎盛的十年，通過行業(yè)對標(biāo)和市場環(huán)境的倒逼，讓大部分企業(yè)家真正認(rèn)識到精益生產(chǎn)管理的重要性，當(dāng)然也有一部分因?yàn)榫婀?yīng)鏈的需要，被客戶要求推行精益管理。

　　所以這十年是精益管理全面發(fā)展的時(shí)期。大多數(shù)企業(yè)都會(huì)如火如荼的開展精益管理，這十年也將是中國制造突飛猛進(jìn)的十年。一些已經(jīng)實(shí)行精益生產(chǎn)，打好管理基礎(chǔ)的企業(yè)，會(huì)向智能制造領(lǐng)域發(fā)展，尤其是新冠病毒疫情的出現(xiàn)，會(huì)改變大家的觀念，企業(yè)的少人化、自動(dòng)化、智能化、工業(yè)4.0會(huì)被重新認(rèn)知，中國的企業(yè)管理全面升級開始達(dá)到高峰 ，也就是說，疫情會(huì)加速企業(yè)的管理升級。

　　企業(yè)管理升級是應(yīng)對惡劣市場環(huán)境的最好的方法。精益生產(chǎn)是企業(yè)管理升級的必由之路，無論是新冠疫情還是別的阻礙企業(yè)發(fā)展的情況，只要企業(yè)練好內(nèi)功有效實(shí)施精益管理，企業(yè)就能在未來的市場中致勝。