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燃?xì)鉄崴餍袠I(yè)持續(xù)改善(CIP)文化推行案例
來源/作者:m.hbhash.com 發(fā)布時間:2018-10-16 10:36:49 瀏覽次數(shù):

    客戶介紹

    該客戶公司專為全球客戶提供商用中央熱水系統(tǒng)技術(shù)與方案,專業(yè)從事室外型燃?xì)鉄崴鳌⑸逃萌細(xì)鉄崴到y(tǒng)、商用電熱水器等研發(fā)和生產(chǎn)制造,該公司GMG品牌和強抗風(fēng)系列引領(lǐng)著高層住宅燃?xì)鉄崴鞯氖褂谩?br />
    案例介紹

    隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展的快速增長以及市場客戶對于產(chǎn)品需求不斷地提高,內(nèi)部改善的管理已不能跟隨和應(yīng)對市場變化,為了適應(yīng)這些變化以及客戶的需求,特別是對于產(chǎn)品質(zhì)量的要求,客戶決定開展和引進(jìn)精益生產(chǎn)的CIP工具,并逐漸形成公司的企業(yè)文化。

    為了CIP項目的落地執(zhí)行并最終形成企業(yè)文化,顧問團(tuán)隊和客戶聯(lián)合建立項目小組,由公司高層——顧問團(tuán)隊——公司中層——公司基礎(chǔ)組成的項目基礎(chǔ)團(tuán)隊,如下圖1所示。

CIP項目組組織架構(gòu)
    圖1  CIP項目組組織架構(gòu)

CIP項目推行計劃表
    表1 CIP項目推行計劃表


    為了使得項目開展順利進(jìn)行,建立項目推進(jìn)計劃表,將目標(biāo)設(shè)定為6個月,如表1所示。通過客戶團(tuán)隊與博革咨詢顧問團(tuán)隊通力協(xié)作,過程中開展多次課堂培訓(xùn)、課后轉(zhuǎn)訓(xùn)以及現(xiàn)場OPL等形式的培訓(xùn),使得公司全員認(rèn)可并參與到該活動中來,如圖2所示。

進(jìn)行課堂CIP及現(xiàn)場CIP培訓(xùn)
    圖2  進(jìn)行課堂CIP及現(xiàn)場CIP培訓(xùn)


    項目開展6個月之后,項目取得良好的進(jìn)展,從項目正式落地推進(jìn)開始,改善提案不斷攀升,到12月份已經(jīng)達(dá)到694條,如圖3所示;人均提案數(shù)提升到2.24條/人,提案改善參與率提升到65%以上,如圖4所示。

提案改善推移圖
    圖3  提案改善推移圖

提案改善人均提案數(shù)及參與率
    圖4  提案改善人均提案數(shù)及參與率


    通過一段時間的跟蹤及試運行,形成并固化提案改善的提案、評審和評比制度,如圖5所示。并固化提案改善的提交、審批、評比流程,如圖6所示。

提案改善制度
    圖5  提案改善制度

提案改善提交和審批流程
    圖6  提案改善提交和審批流程

作者:博革咨詢

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